Route des énergies, salons de l'orientation, village des métiers et actions avec l'Agence de l'Orientation et des Métiers.
Salons de recrutement, job & stage dating, afterwork avec l'APEC et groupe de travail RH.
Contribution à des projets territoriaux afin de veiller à la bonne adéquation entre les contenus de formation et les attentes des entreprises.
dans les énergies en Normandie
phares en Normandie
des formations accessibles en Normandie
Parce que le recrutement est une difficulté réelle dans le secteur énergétique, Normandie Energies accompagne ses adhérents en provoquant les rencontres avec les demandeurs d’emplois, les jeunes, les étudiants et les actifs. Ce soutien se concrétise par la mise en place d’opérations dédiées (Job & Stage dating, Afterwork, CVthèque réservée aux adhérents, formats novateurs pour recruter autrement).
De plus, Normandie Énergies participe à des salons de recrutement en proposant des stands collectifs, contribuant ainsi à offrir un espace de visibilité et d’échanges aux adhérents et aux demandeurs d’emploi intéressés.
Nous pilotons et participons à des actions destinées à promouvoir les métiers de la filière et leurs perspectives d’évolution (Route des énergies, Ambassadeurs métiers en Normandie, Salon de l’Orientation et des Métiers…). Nous contribuons à orienter les différents publics vers les métiers de l’énergie, notamment en renforçant le lien entre les écoles, les entreprises et les partenaires publics (Région Normandie, Pôle Emploi, APEC, l’AFPA, Les Missions Locales, l’AROM…)
Pilotée par Normandie Énergies depuis plus 10 ans, la Route des énergies mise sur l’attractivité des métiers et propose une découverte en entreprise sous forme de rencontres et témoignages de professionnels.
Normandie Energies s’engage à concourir à la montée en compétences de ses membres grâce à sa participation à des projets visant à créer et renforcer l’offre des formations diplômantes et/ou qualifiantes sur le territoire normand. L’objectif étant de veiller à la bonne adéquation du contenu des formations et des besoins en compétences des entreprises.
