Le groupe de travail Ressources Humaines de Normandie Energies s’est réuni le 3 avril dernier. Cette rencontre a rassemblé nos adhérents autour des enjeux emploi et compétences, avec plusieurs temps forts à l’ordre du jour.
Une programmation emploi & compétences consolidée pour le 1er semestre 2025
Nous avons présenté la consolidation de notre feuille de route Emploi & Compétences pour les mois à venir. Cette programmation s’appuie sur les priorités identifiées avec les adhérents, dans une logique de structuration et d’accompagnement durable des besoins de la filière.
Une proposition pour le prochain triennal 2026-2028
Le GT a été l’occasion de partager notre proposition en matière d’attractivité des métiers et d’appui au recrutement dans le cadre du futur accord triennal avec la Région Normandie. L’objectif : renforcer l’attractivité des filières énergie, favoriser les parcours professionnels, et répondre aux besoins en compétences sur tout le territoire.
Des actualités sur les projets emploi & compétences
l’avancement du projet 3NC (Normandie Nucléaire, Numérique, Compétences)
les nouvelles formations identifiées avec les partenaires
le développement du Passeport nucléaire porté par l’UMN
les événements à venir, en lien avec les thématiques emploi et formation
2 interventions d’acteurs engagés
INITIA Formation, nouvel adhérent de Normandie Energies, a présenté son activité de formation dédiée au photovoltaïque
l’OPCO Atlas a partagé son offre de services à destination des entreprises du secteur, avec un focus sur l’accompagnement RH et la formation professionnelle
A propos du Groupe de Travail RH :
Il rassemble les responsables et référents Ressources Humaines des adhérents de Normandie Energies. Il se réunit 3 à 4 fois par an et a pour objectif :
mutualiser les actions visant à faire découvrir plus encore les métiers et la filière du mix énergétique normand,
faire connaître les besoins actuels et à venir pour adapter la carte des formations,
montrer l’agilité des modes de recrutement du secteur.
